新時代呼喚新?lián)?dāng)，新征程需要新作為。6月1日上午，總院公司學(xué)術(shù)報告廳座無虛席，中層干部競崗動員會正式召開，醞釀已久的總院公司機制改革拉開序幕。省引江濟淮集團公司黨委副書記孫立強出席動員會，就競崗工作提出要求，總院公司黨委書記、董事長張峰作競崗動員。總院公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、工程勘測研究院班子成員、全體職工參會。
孫立強指出：總院公司作為全省水利勘測設(shè)計行業(yè)的主體力量，一代代設(shè)計院人薪火相傳，譜寫治水安民、興水利民、美水富民的新篇章，集團公司黨委將一如既往關(guān)心支持總院公司改革、一以貫之支持總院公司發(fā)展壯大。當(dāng)前，國有企業(yè)改革是大勢所趨、潮流所向，遲改不如早改、被動改不如主動改，總院公司要主動適應(yīng)適應(yīng)國有企業(yè)改革大趨勢，主動融入國企改革大潮流，總院公司干部職工要理解支持機制改革、積極參與機制改革。他強調(diào)，總院公司黨委要切實扛起政治責(zé)任，堅持選人原則，堅守用人導(dǎo)向，嚴明競崗工作紀律，公平公開公正推動競崗順利開展。
張峰在動員報告中就“為什么要改革、改革要做什么、改革要怎么做”這三個問題做了深入解讀，他指出：人力資源是第一資源，干部隊伍是組織的第一戰(zhàn)略?？傇汗緳C制改革是適應(yīng)形勢的必然要求、是企業(yè)發(fā)展的必需舉措、是干部職工的共同期盼。開展中層干部競崗，目的就是適應(yīng)經(jīng)濟社會形勢發(fā)展需要，按照“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的要求，進一步推進干部隊伍年輕化、專業(yè)化，把敢擔(dān)當(dāng)、善作為、做表率的干部識別出來、使用起來、磨煉出來，為推進總院公司高質(zhì)量發(fā)展提供組織保障。
總經(jīng)理程觀富主持動員會，并對競崗工作提出具體要求。黨委副書記、紀委書記戴永法宣讀《總院公司中層干部競崗實施辦法》和《總院公司中層干部競崗工作紀律》。
（人力資源部）